PAMin tärkein tavoite neuvotteluissa on kiinteistöpalvelualan työntekijöiden ostovoiman vahvistaminen. Kiinteistöpalvelualan yleisimmät ammattinimikkeet ovat siivooja ja kiinteistönhoitaja.

– Kiinteistöpalvelualan työntekijät tekevät kaikkien arjessa näkyvää korvaamatonta työtä ja siitä pitää maksaa elämiseen riittävä palkka. Monen alan työntekijän taloudellinen tilanne on todella tiukka hintojen rajun nousun ja sosiaaliturvan leikkausten jäljiltä. Syntynyt ostovoimakuoppa on nyt paikattava palkankorotuksilla, Palvelualojen ammattiliitto PAMin puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen sanoo tiedotteessa.

PAM tavoittelee kiinteistöpalvelualan ja vartiointialan kuukausipalkkohin 250 euron korotusta. Kokoaikatyössä tavoite tarkoittaa korotuksina ensimmäiselle vuodelle kuusi prosenttia, kuitenkin vähintään 150 euroa ja toiselle vuodelle neljä prosenttia, kuitenkin vähintään 100 euroa. Tuntipalkkoihin tämä tarkoittaa 93 sentin korotusta ensimmäisenä ja 62 sentin korotusta toisena vuonna.

– Vastuullista ja vaativaa työtä tekeville työntekijöille kuuluu reilu palkankorotus ja paremmat työehdot, PAMin sopimusasiantuntija Markku Saikkonen kiteyttää vartiointialan tes-neuvotteluista.

PAMILLE on tärkeää, että kiinteistöpalvelualalla työssä karttuneesta ammattitaidosta ja osaamisesta palkitaan. Liitto muistuttaa, että kokenut ja tehokkaasti työnsä hoitava työntekijä on työnantajalle arvokas ja sen tulee näkyä myös palkassa. PAM katsoo, että tämä on myös yksi konsti ratkaista alan työvoimapulaa.

– Monilla alan yrityksillä on rekrytointihaasteita. Ammattitaidosta ja osaamisesta palkitseminen saisi työntekijät jäämään alalle nykyistä pidemmäksi aikaa ja houkuttelisi myös uusia osaajia, Rönni-Sällinen sanoo.

Työnantajaa edustava Kiinteistötyönantajat on pitänyt työvoimapulaa tapetilla. PAMin mukaan tähän pulmaan on mahdollista löytää neuvotteluissa yhteisiä ratkaisuja.

Palkan lisäksi työntekijöiden pysyvyyttä voidaan PAMin mukaan parantaa mahdollistamalla kouluttautuminen ja oppiminen joustavasti työn ohessa.

– PAM vaatii neuvotteluissa työntekijöille oikeutta oppia työuran aikana, sillä alalla tapahtuva tekninen kehitys vaatii monipuolista osaamista.

Tulevissa neuvotteluissa PAM hakee kiinteistöpalvelualalle tasa-arvoa arkipyhäkorvauksiin työsopimuksesta riippumatta. PAMin mukaan osa-aikaisille työntekijöille haasteita on aiheuttanut arkipyhiin liittyvä kikkailu ja tuntien siirtely.

PAMin mukaan monissa alan työntekijöiltä tulleissa viesteissä toistuu työn kuormittavuus ja jatkuva kiire. PAMin mielestä työntekijöillä pitää olla mahdollisuus tehdä työnsä hyvin ja huolella.

– Kilpailutuksesta huolimatta työkohteiden mitoitus tulisi olla realistisella tasolla. Neuvotteluissa haluamme parantaa työntekijöiden työhyvinvointia takaamalla nykyistä paremmat mahdollisuudet työstä palautumiseen ja työssäjaksamiseen, Rönni-Sällinen kertoo tiedotteessa.

Juttuun ja otsikkoon täydennetty klo 16.14 vartiointialan neuvottelujen alkaminen