Kotimaa
8.10.2024 11:25 ・ Päivitetty: 8.10.2024 11:25
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue yt-neuvotteluihin – henkilöstöä ei vähennetä, työnkuvat voivat muuttua
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue esittää aluehallitukselle yhteistoimintaneuvotteluja. Yt-neuvotteluissa ei ole tavoitteena vähentää henkilöstömäärää, vaan kyse on tulevista muutoksista ammattilaisten työssä, hyvinvointialue tiedottaa.
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue kertoo tiedotteessa, että nyt esitettäviin yt-neuvotteluihin on koottu erilaisia toiminnan ja organisaation muutostarpeita eri palvelualueilta ja konsernihallinnosta.
Yt-neuvotteluja tarvitaan, kun käsitellään muutoksia, jotka voivat vaikuttaa työntekijän työtehtäviin, työpaikan sijaintiin tai palkkaukseen.
Jokaiselle yt-neuvottelujen piirissä olevalle tarjotaan toista työtehtävää, jos nykyinen työ lakkaa. Jos työntekijä kieltäytyy tarjotusta uudesta tehtävästä, voi henkilön palvelussuhde päättyä.
Tiedotteen mukaan yt-neuvottelujen piirissä on koko hyvinvointialueen henkilöstö, mutta käytännössä muutokset koskevat vain osaa henkilöstöstä.
Jos aluehallitus päättää kokouksessa 10. lokakuuta yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämisestä, käydään neuvottelut loka-marraskuun aikana.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.