Akavan Erityisalat vastustaa hallituksen esittämiä muutoksia henkilöön liittyvien irtisanomisperusteiden sääntelyyn. Liiton mukaan esitykset, kuten irtisanomiskynnyksen madaltaminen ja irtisanomismenettelyyn liittyvät heikennykset, horjuttavat työntekijän oikeusturvaa ja lisäävät työelämän turvattomuutta.

Liitto muistuttaa, ettei esitys tuo merkittäviä työllisyys- tai taloushyötyjä, mutta luo pitkäaikaista oikeudellista epävarmuutta. Liitto katsoo esityksen myös lisäävän riskiä syrjivien irtisanomisten yleistymiselle, mikä on ristiriidassa hallitusohjelman kirjauksien kanssa.

– Kyse ei ole vain lakiteknisestä sääntelyn muutoksesta, vaan merkittävästä siirtymästä kohti epävarmempaa ja epäreilumpaa työelämää. Työntekijän kokemus turvallisuudesta on hyvinvoivan ja tuottavan työyhteisön perusta, liiton johtava juristi Jenni Salonen sanoo tiedotteessa.

Liitto listaa tiedotteessa, että valmisteilla on muun muassa määräaikaisten työntekijöiden aseman heikentäminen, lomautusilmoitusajan lyhentäminen, takaisinottovelvollisuuden poistaminen alle 50 henkilöä säännöllisesti työllistävissä yrityksissä, yhteistoimintavelvotteiden keventäminen ja työttömyysturvan leikkaukset.

– Näiden yhteisvaikutus on merkittävä. Ne rapauttavat työntekijän suojaa laajasti ja lisäävät turvattomuutta tilanteessa, jossa työelämän pitäisi rakentua luottamukselle ja oikeudenmukaisuudelle, Akavan Erityisalojen juristi Juho-Heikki Leppänen sanoo tiedotteessa.

Salonen muistuttaa, että luottamuksen mureneminen vaikuttaa suoraan ihmisen työkykyyn ja hyvinvointiin. Työntekijä, joka kokee olevansa ”löyhässä hirressä”, voi huonosti, ei kehity työssään eikä uskalla vaihtaa työpaikkaa. Akavan Erityisalat pitää tätä paitsi inhimillisesti kestämättömänä, myös yhteiskunnallisesti kalliina.

– Irtisanomisten kynnyksen madaltaminen lisää yksipuolisia päättösopimuksia ja pidentää työttömyysjaksoja. Yhteiskunnan kannalta tämä on kestämätön tie, kun samaan aikaan työttömyysturvaa on jo heikennetty, Jenni Salonen sanoo.

AMMATTILIITTO muistuttaa, että perustuslain mukaan työntekijällä on oikeus riittävään ja täsmälliseen suojaan epäoikeudenmukaisia työsuhteen päättämisiä vastaan. Liitto katsoo, että tämä perusoikeudellinen näkökulma on jätetty liian vähälle huomiolle hallituksen esityksessä, vaikka kyse on työntekijän asemaan syvällisesti vaikuttavista muutoksista.

– Työntekijöiden asemaa ei voida heikentää ilman perusoikeusvaikutusten tarkempaa ja kriittisempää analyysia. Nyt käsillä olevat muutokset ovat yksipuolisia ja epätasapainoisia, ja ne lisäävät sääntöjen tulkinnanvaraisuutta sekä epävarmuutta koko työmarkkinakentässä, sanoo Juho-Heikki Leppänen.

Akavan Erityisalat on jättänyt aiheesta lausuntonsa. Lausuntokierros luonnoksesta hallituksen esitykseksi henkilöön liittyvää irtisanomisperustetta koskevan lainsäädännön muuttamisesta päättyi maanantaina.