– Kokonaistilanteen huomioiden näin tämän välttämättömäksi.

Malinen on sopinut Postin hallituksen puheenjohtajan Markku Pohjolan kanssa tilapäisestä kahden kuukauden palkanalennuksesta.

– Päätökseni ei sinänsä helpota muutoksen kohteena olevaa henkilöstöä, Malinen lisää MT:n haastattelussa.

Postin toimitusjohtajan kokonaispalkka vuonna 2018 oli 610 924 euroa joka pitää sisällään luontaisedut ja lomarahat. Varsinainen kuukausipalkka on 46 000 euroa kuukaudessa.

Postin toimitusjohtajan palkan hyväksyy yhtiön hallitus ja valtionyhtiönä se noudattaa valtion omistajaohjauksen palkitsemisjärjestelmää. 1,6 miljardin euron liikevaihdon Posti rinnastetaan palkitsemisohjeessa pörssiyhtiöihin.

Postin lisäksi muut pörssiyhtiöihin rinnastettava listaamattomat valtion yhtiöt olivat ohjeen antamisajankohtana Altia Oyj, Ekokem Oyj, Nordic Morning Oyj ja Patria Oyj.

Postin henkilöstön 2 000 työntekijää aloitti maanantaina kolme päivää kestävän lakon protestina Postin päätökselle siirtää 700 paketti- ja verkkokauppaliiketoiminnan työntekijää teollisuusliiton työehtosopimuksen piiriin.

Siirto Posti- ja logistiikka-alan unionin PAU:n työehtosopimuksen piiristä Teollisuusliiton tessiin laskee PAU:n mukaan keskimäärin työntekijöiden palkkoja 30 prosenttia, joillakin enemmänkin. Posti on kertonut maksavansa henkilöstölle siirtymäajan tukea vuoden 2020 maaliskuun loppuun saakka työn laadun pysyessä tavoitteen mukaisena.

Posti hakee työehtosopimuksen vaihdolla Malisen mukaan eritoten joustavuutta, kun liiketoiminta muuttuu koko ajan pakettikuljetusten ja logistiikan suuntaan.

Valtio-omistajalle Posti on Malisen mukaan tulouttanut viimeisen neljän vuoden aikana yhteensä 146,4 miljoonaa euroa osinkoina. Liiketoiminnan murroksesta, investoinneista ja uudistumisesta Postin tulee selvitä omalla tulorahoituksellaan.

Malinen korostaa, että yhtiön johdon kannustimet on kytketty kahteen asiaan: omistajan taloudellisiin tavoitteisiin ja niiden saavuttamiseen. Ja toiseksi yhtiön strategisiin tavoitteisiin, joissa keskeisenä on yhtiön (postin) uudistaminen.

– Tällä (uudistamisella) varmistetaan, että yhtiöllä on ylipäänsä tulevaisuus, Heikki Malinen kertoo Postin pyrkimyksistä luovia läpi liiketoiminnan murrosvaiheen, joka koettelee postialaa niin meillä kuin muuallakin koko Euroopassa.

Malinen kollegoineen pitää tärkeänä myös huoltovarmuuden kannalta, että posti- ja logistiikka-alalle jää vahva kotimainenkin toimija.

– Sellaista me tänne yritämme rakentaa.”