PAMin hallitus oli huolissaan palvelualan työntekijöiden paineista sekä oman ja läheisten virukselta suojautumisen että toimeentulon vuoksi. Puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen (kuvassa) kokee tärkeäksi, että nyt haetaan ratkaisuja, joilla turvataan työntekijöiden työpaikat ja mahdollistetaan toimeentulo poikkeustilanteissa.

– Palvelualojen työntekijät joutuvat tekemään töitään nyt hyvin poikkeuksellisissa olosuhteissa. Palveluammateissa ja myös esimerkiksi siivouksessa työntekijät ovat normaalia suuremmassa vaarassa saada koronavirus. Samalla he joutuvat pelkäämään myös toimeentulonsa vuoksi, koska monella työpaikalla on pelko työn loppumisesta, Rönni-Sällinen toteaa tiedotteessa.

PAMin hallitus teki joukon päätöksiä, joilla pyritään turvaamaan yritysten toimintamahdollisuuksia ja siten alan työntekijöiden työpaikkoja. Rönni-Sällinen pitää tilannetta niin poikkeuksellisena, että toimenpiteet, joilla saadaan palvelualojen työntekijöiden työpaikat säilytettyä, on nyt tehtävä.

PAMin hallitus odottaa nyt myös yhteiskunnalta selkeitä päätöksiä, joilla tuetaan palvelualan yrityksiä ja niiden työntekijöitä.

PAM on käynyt neuvotteluja työnantajaliittojen kanssa koronaepidemian aiheuttamista poikkeuksellisista toimenpiteistä, joilla samalla turvataan sekä työntekijöiden toimeentuloa, että yritysten toimintamahdollisuuksia.

Matkailu- ja ravintolapalvelualalla PAMin hallitus hyväksyi maaliskuun lopussa päättyvän matkailu-, ravintola ja vapaa-ajan palveluita koskevan työntekijöiden ja esimiesten työehtosopimuskauden jatkamisesta 30. syyskuuta 2020 saakka. Samalla hyväksyttiin lomautusilmoitusajan ja yhteistoimintalain mukaisten neuvotteluaikojen lyhentäminen sekä sairauspoissaolon omailmoitusmenettelyn laajentaminen.

Kaupan alalle hyväksyttiin myös vastaavanlaisia määräaikaisia muutoksia.

PAMin hallitus hyväksyi kokouksessaan myös Palvelualojen työnantajat Paltan kanssa saavutetut neuvottelutulokset muuttopalvelualaa ja elokuvateattereita koskevista työehtosopimuksista.

Sopimukset, joissa ei ole ollut kiky-sopimuksen mukaisia työajan pidennyksiä, on sovittu kahdeksi vuodeksi ja palkankorotukset ovat yleisen linjan mukaisia. Näihin sopimuksiin sisältyy myös koronaepidemian ajaksi sovittuja poikkeuksia.