Työmarkkinat
8.4.2025 13:57 ・ Päivitetty: 8.4.2025 13:57
PAM tavoittelee apteekkien työntekijöille parempia mahdollisuuksia vaikuttaa työhönsä – tes-neuvottelut alkoivat
Neuvottelut apteekkien työntekijöiden työehdoista käynnistyivät tänään. Palvelualojen ammattiliitto PAMin mukaan pöydällä on palkankorotusten lisäksi muun muassa työntekijän mahdollisuudet vaikuttaa omaan työhönsä.
PAM neuvottelee apteekkien työntekijöiden työehdoista Apteekkien työnantajaliitto Aptan kanssa. Työehtosopimuksen piirissä on Suomen apteekkien noin 3000 teknistä työntekijää eli käytännössä kaikki muut työntekijät kuin proviisorit ja farmaseutit.
PAMin sopimusasiantuntija Sirpa Moilanen sanoo tiedotteessa, että apteekkien työntekijät tarvitsevat vähintään yleisen linjan mukaiset palkankorotukset.
PAMin tavoitteena on myös sopia uuden palkkausjärjestelmän käyttöönotosta. Moilasen mukaan uutta palkkausjärjestelmää on valmisteltu osapuolten yhteistyönä pitkään.
– Perinteinen nimikkeisiin perustuva palkkajärjestelmä ei vastaa nykyistä työkuvien kirjoa ja eroja vastuissa. Työtehtävän vaativuusarviointiin perustuva palkkausjärjestelmä pystyy vastamaan myös paremmin tulevaisuuden tarpeisiin, kun ala ja työnkuvat muuttuvat, Moilanen sanoo.
Neuvotteluissa PAM tavoittelee myös parannuksia muun muassa työn ja perhe-elämän yhteensovittamiseen. Yhtenä tavoitteena on Moilasen mukaan saada työntekijöille tasapuolisesti mahdollisuuksia vaikuttaa työvuorosuunnitteluun.
– Tällä olisi varmasti vaikutusta työssäjaksamiseen, työyhteisön hyvinvointiin sekä työntekijän oman elämän yhteensovittamiseen työelämän kanssa.
Myös vuosilomaoikeuksien parantaminen on esillä Moilasen mukaan näissäkin tes-neuvotteluissa.
Apteekkien työntekijöiden nykyinen työehtosopimus on voimassa huhtikuun loppuun.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.