Sanna Marinin (sd.) hallitus päätti tänään yli 55-vuotiaiden työllisyyttä parantavista toimista sen jälkeen, kun neuvottelut työmarkkinajärjestöjen kesken päättyivät tuloksettomina reilut kaksi viikkoa sitten.

SAK kiittelee muutosturvaa koskevia parannuksia: yli 55-vuotiaiden muutosturvakoulutuksen kesto pitenee ja käyttöön otetaan uusi irtisanomiskorvaus. Myös pienemmistä yrityksistä irtisanottujen ja tällä hetkellä vailla muutosturvaa olevien työntekijöiden koulutusmahdollisuudet paranevat.

– Tämä on parannus nykyiseen tilanteeseen. Muutosturva ottaa jatkossa huomioon paremmin pitkän työuran tehneiden koulutustarpeet. Osaamisen kehittäminen ja taitojen päivittäminen ovat tehokkaita keinoja, joilla ihmiset pääsevät jatkamaan työelämässä, SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta (kuvassa) arvioi tiedotteessa

– Olemme pettyneitä, että työntekijäjärjestöjen neuvotteluihin tuomat toimet työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen tukemisesta eivät edenneet hallituksenkaan esitykseen. Juhlapuheissa toistellaan paljon, kuinka tärkeää on tukea jaksamista työelämässä, kun ikää karttuu. Käytännössä teot jäävät usein vähäisiksi.

SAK:n mielestä vastaisuudessa onkin syytä etsiä keinoja, joilla tuetaan yli 55-vuotiaiden työssä jaksamista ja jatkamista.

– Työaikojen pitäisi joustaa työntekijän tarpeiden mukaisesti. Esimerkiksi osa-aikatyöhön siirtymisen helpottaminen työuran loppupäässä auttaisi jaksamaan pitempään työelämässä, Eloranta huomauttaa.

Hallitus päätti työttömyysturvan lisäpäivien eli niin sanotun eläkeputken poistamisesta asteittain vuodesta 2023 alkaen. SAK on huolissaan päätöksestä, sillä tulevaisuudessakin työttömäksi jää eläkeikää lähestyviä, pitkän työuran tehneitä palkansaajia.

SAK on edellyttänyt koko ajan, että pitkän työuran tehneiden toimeentulosta on huolehdittava, jos lisäpäivistä luovutaan.

SAK on tyytyväinen hallituksen päätökseen turvata työttömyysturvan erityissäännöksillä ikääntyneiden työttömien toimeentulo. Viime sijassa toimeentulo turvataan velvoitetyöllä ja palveluilla sekä ansioturvan 500 päivän kestolla ja päivärahan 100 prosentin suojaosalla.

– Tämä oli erittäin tärkeä ratkaisu ikääntyvien työttömien kannalta. Tyhjän päälle ei ihmisiä tule jättää, puheenjohtaja Jarkko Eloranta korostaa.

SAK arvioi, että lisäpäiväratkaisu haastaa niin työnantajien toimintatavat kuin työvoimapalvelut tulevaisuudessa. Työttömäksi jäävät tarvitsevat lisää tukea ja palveluita uuden työn löytämiseksi. Siihen on panostettava jatkossa.

– Ikäsyrjintä työmarkkinoilla on edelleen arkipäivää. Ikääntyvät työntekijät irtisanotaan helpommin ja työttömäksi jäätyään yli 55-vuotiaan työntekijän on hankalaa päästä edes työhaastatteluun. Tämän on muututtava, jos ikääntyvien työllisyyttä halutaan parantaa.