Suurin kiista on viikonlopputyön tekemisestä. Työnantaja tavoittelee viikonlopputyön avaamista mallilla, jossa saisi käytännössä yksipuolisesti päättää kuka, ja kuinka usein, tekee työtä lauantaisin ja sunnuntaisin.

– Olemme olleet valmiita avaamaan viikonlopputyön siten, että siitä sovitaan paikallisesti. Jos tavoitteena on kuitenkin määrätä asioista, sopimusta ei synny välttämättä enää koskaan. Eikä myöskään työrauhaa, toteaa Rantamaula.

–  Työnantajan käyttäytyminen neuvotteluissa on ollut todella kylmää, ylimielistä ja rajua. Lukuisista ratkaisuyrityksistämme huolimatta he eivät ole tulleet piiruakaan vastaan tavoitteessaan, Rantamaula jatkaa.

– Meille on ollut tärkeää se, että viikonlopputyön tekeminen perustuu vapaaehtoisuuteen ja että asiasta sovitaan työnantajan ja työntekijän kesken. On hankalaa neuvotella, jos työnantajan mielestä sopimista on se, että he päättävät asiasta täydellä direktiolla. Rahoitusalalle eivät sovi kapakkatyöehdot, summaa Rantamaula.