Työmarkkinat
28.4.2021 06:21 ・ Päivitetty: 28.4.2021 06:21
”Sairastumisen uhka ja pelko ovat osuneet lähityötä tekeviin” – SAK:n kysely: 63 % kertoo olleensa ahdistunut
SAK:laisilla aloilla työskentelevät eivät juurikaan ole päässeet pakenemaan koronariskiä etätyön suojiin. Lisäksi koronaviruksen aiheuttama uhka terveydelle ahdistaa suurta osaa vastaajista.
Tämä käy ilmi palkansaajakeskusjärjestö SAK:n tuoreesta tutkimuksesta, joka käsittelee korona-ajan työtä.
Tutkimuksen ennakkotietojen mukaan SAK:laisten liittojen jäsenistä melkein kaksi kolmesta (63 %) kertoo olleensa ahdistunut koronaviruksen aiheuttaman terveydellisen uhkan vuoksi. Useimmiten ahdistusta ovat kokeneet julkisella sektorilla (74 %) ja palvelualalla työskentelevät liittojen jäsenet.
Tänään 28. huhtikuuta vietetään kansainvälistä työturvallisuuspäivää.
– Halumme nostaa esiin, että koronan myötä sairastumisen uhka ja pelko ovat erityisesti osuneet lähityötä tekeviin ihmisiin. Julkisuuden keskustelu on kuitenkin pyörinyt etätyön ympärillä, SAK:n työympäristö- ja tasa-arvoasiantuntija Anne Mironen muistuttaa tiedotteessa.
Kyselytutkimuksesta selviää, että valtaosa (85 %) SAK:laisista työntekijöistä on ollut työssään suorassa fyysisessä yhteydessä muihin ihmisiin. Eniten lähityötä tehdään naisvaltaisilla aloilla, joissa työ tapahtuu pääsääntöisesti kontaktissa asiakkaisiin ja hoidettaviin.
Tämä selittää osaltaan sen, että naisista 38 prosenttia on pelännyt sairastuvansa koronavirukseen työssään, kun taas miehistä vain 23 prosenttia on pelännyt samaa.
”Myös mielen terveys on osa työterveyttä.”
Koronavuoden aikana työpaikoilla on jo tiedossa keinot hallita tartuntariskiä. SAK muistuttaa, että monen fyysisen työturvallisuusriskin rinnalla kulkee myös henkisen kuormituksen riski, joka pitää huomioida työpaikan turvallisuustoiminnoissa.
– On tärkeää, että työpaikoilla tunnustetaan henkisen työsuojelun merkitys, ja että siitä uskalletaan puhua. Työkulttuuriin pitää juurruttaa laaja näkemys työsuojelusta, sillä myös mielen terveys on osa työterveyttä.
SAK korostaa, että koronavuoden aikana etulinjassa työskennelleet työntekijät ovat olleet koetuksella. Jaksamisongelmat saattavat tulla viiveellä esiin. Työntekijöiden tukemiseen työyhteisöissä pitää kiinnittää erityistä huomioita nyt, mutta myös pahimman tilanteen mentyä ohitse.
Keskusjärjestön mukaan korona-ajan ahdistusta voidaan lievittää huolehtimalla tartuntariskien vähentämisestä tehokkaasti. Henkistä hyvinvointia parantaa muun muassa esimiehen ja työyhteisön tuki, sekä riittävä työkuormituksesta palautuminen tauoilla ja vapaa-ajalla. Myös työterveyshuollon apua kannattaa hyödyntää.
– Mahdollisuutta keskusteluun työpsykologin kanssa oman jaksamisen tueksi kannattaa erityisesti korona-aikana tarjota kaikille sitä toivoville, Mironen muistuttaa.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.