Muutoksen yhtenä lähtökohtana olisi jutun mukaan se, että työnantajan olisi yt-neuvotteluissa suosittava talossa pisimpään olleita.

Ajatus on saanut monin paikoin tyrmäävän vastaanoton. Muun muassa SDP:n puheenjohtaja Antti Rinne ei innostunut ehdotuksesta.

– Minun mielestäni ei ole perustetta asettaa laissa tai missään muuallakaan normeissa tai käytännössä työntekijöitä eriarvoiseen asemaan iän perusteella, Rinne korostaa.

”Kyse on kokonaisuudesta, ei vain työuran pituudesta.”

”Olisi työllisyyden kannalta edullisinta, että irtisanomiset kohdistuisivat niihin, jotka pystyvät mahdollisimman nopeasti löytämään uuden työn.”

SAK:n työehtoasiantuntija Ismo Kokko puolestaan kirjoittaa, että SAK esittää lakiin irtisanomisjärjestystä, jonka kriteereitä ovat ammattitaito, työnantajan palveluksessa menetetty työkyky, huoltovelvollisuuden määrä ja työsuhteen kesto, ei ikä.

”Helsingin Sanomien juttu antaa siltä osin väärän kuvan.”