– Se on vähintä mitä tässä voi toivoa. Etenkin kuin se (työaikalaki) on pitkään hallituksen keskinäisessä käsittelyssä muhinut, Eloranta toteaa Demokraatille. 

– Mutta tällä hetkellä ainakaan SAK:lle ei ole informoitu mitään työaikalain sisällöstä tai aikataulusta.

Työaikalakia valmisteltiin viime kesään asti kolmikannassa, jolloin myös työmarkkinakeskusjärjestöt olivat mukana neuvottelemassa. Työryhmä kuitenkin lopetti työnsä, kun niin työnantajat, työntekijät kuin yrittäjätkin jättivät esitykseen eriävän mielipiteen. Hallitus julisti työaikalain käsittelyllä “aikalisän” liittokierroksen ajaksi.

Työttömien aktiivimallin myötä SAK kuitenkin katsoo, että hallitus rikkoi ajamansa kilpailukykysopimuksen työttömyysturvan osalta. Uuden työaikalain myötä Suomen Yrittäjän haluavat puolestaan edistää paikallista sopimista järjestäytymättömien yritysten osalta. 

Järjestäytymättömille yrityksille pitäisi yrittäjäjärjestön mukaan antaa samat oikeudet kuin järjestäytyneille yrityksille; sopia paikallisesti laajemmin. Tällä hetkellä järjestäytyneet yritykset voivat sopia paikallisesti omien työehtosopimustensa puitteissa monista työaikaa koskevista kohdista. Järjestäytymättömillä yrityksillä sopiminen voi puolestaan liittyä vain säännölliseen työaikaan.

Jos hallitus päätyy ajamaan Suomen Yrittäjien sanomaa, SAK katsoo, että hallitus rikkoo jälleen yhdessä tehtyä sopimusta.

SAK:n johtaja ja hallituksen varapuheenjohtaja Matti Huutola kertoo Demokraatille, että SAK:n hallituksessa vallitsee herkkä tila.

– Aktiivimallin toteuttamisen jälkeen jää nähtäväksi, mitä tässä tapahtuu. Mutta kun vielä tulee aktiivimalli 2, joka on aika kysymysmerkki, sekä työaikalain uudistus, niin näyttää, että hallitus vie asioita sellaiseen suuntaan, mistä meillä ei ole samanlaista hahmotusta. Kyllä itse tulkitsen niin, että SAK:n hallitus on aika herkkä reagoimaan nyt mihin tahansa, Huutola toteaa. 

– Jos hallitus lähtee näin liikkeelle, silloin pelataan todella aralla alueella. Mutta mitä se käytännössä tarkoittaa, niin sitä ei vielä tiedä. 

Kuinka vakavalta tilanne työaikalain suhteen näyttää?

– Kikyn jäljiltä on paljon asioita, jotka ihmisiä kaivertavat. Kiky oli kova paikka SAK:lle ja sitä märkivää haavaahan tässä hoidetaan monin tavoin, Eloranta sanoo. 

– Ne jotka työntekijäpuolella seisovat yhdessä solmitun, mutta työntekijöille haastavan kikyn takana, joutuvat selittämään jäsenistölleen, miksi sopimus tehtiin. Samalla joudumme toteamaan, että oli yksi porukka, joka ei pitänyt ollenkaan kiinni siitä mitä sovittiin, hän jatkaa viitaten hallitukseen esitykseen työttömien aktiivimallista. 

Eloranta arvioikin, että tulevaisuudessa on entistä vaikeampi tehdä sopimuksia, jos luottamus on viety pois pohjalta.

– Kikyn jälkeen arvioitiin, että hallituksen ja ministereiden sanaan voisi luottaa, hän lausuu. 

– Tänään julkisuudessa on kuitenkin arvioitu, että hallituksessa on painetta mielistellä myös Suomen yrittäjiä ja avata paikallista sopimista työajoissa entistä enemmän ohi työehtosopimusten. Tämä on toisin kuin on sovittu.

Tältä osin SAK:n puheenjohtaja pitääkin tilannetta työaikalain suhteen vakavana. Elorannan mukaan näyttää huonolta ja uhkaavalta, jos yhteistyötä hakevien tahojen määrä vähenee. 

– Soisin ja toivoisin, että valtiovalta ja Sipilän hallituskin tukisi sitä porukkaa, joka tekee sopimuksia. Eikä anna työkaluja niiden käsiin, jotka vastustavat yhteistyötä ja sopimista.