Valtio kertoi kuluvan kuun alussa äänestäneensä ennakkoon Nesteen palkitsemisraporttia vastaan tänään järjestettävässä yhtiökokouksessa.

-  Valtio katsoo, että yhtiön toimitusjohtajan palkitsemiskokonaisuus on rakennettu niin, että sen ei voida kokonaisuutena katsoa olevan kohtuullinen. Palkitsemisen ehdot poikkeavat keskeisiltä osin merkittävästi valtion kannasta. Valtion kanta on ollut yhtiön hallituksen tiedossa, valtioneuvoston kanslian omistajaohjausosaston ylijohtaja Maija Strandberg sanoi tiedotteessa.

Valtio ei kuitenkaan voi vaikuttaa asiaan juuri muuten kuin äänestämällä yhtiökokouksessa. Toimitusjohtajan palkitseminen on Nesteen hallituksen päätettävissä oleva asia, eikä valtio ole suuresta omistusosuudestaan huolimatta edustettuna Nesteen hallituksessa. Suomen valtio omistaa Nesteen osakekannasta 44,2 prosenttia.

Myös Eurooppa- ja omistajaohjausministeri Joakim Strand (r.) moitti Nesteen hallitusta valtion palkitsemisperiaatteiden hylkäämisestä Ilta-Sanomien haastattelussa kuun alussa.

Valtio on linjannut muuttuvasta palkitsemisesta, että lyhyen ja pitkän tähtäimen palkitsemisohjelmien kautta palkittava voisi saada enintään 200 prosentin suuruisen palkkion suhteessa vuosipalkkaansa.

Malisen uudessa sopimuksessa tämä raja on 320 prosenttia.

Lisäksi valtio ei omistajapoliittisessa periaatepäätöksessään kannata uusiin sopimuksiin lisäeläkeratkaisuja. Malisen uudesta sopimuksesta lisäeläkeratkaisu löytyy.

Maliselle on myös luvattu pitkän tähtäimen kertaluontoinen ohjelma, jossa hänelle luovutetaan 1,25 miljoonan euron edestä Nesteen osakkeita vastikkeetta ja ilman taloudellisia tunnuslukuja tämän vuoden lokakuussa.

STT:n tietojen mukaan Malisen peruspalkka on noin 100  000 euroa kuussa. Malinen aloitti Nesteen toimitusjohtajana viime vuoden lokakuussa.

NESTEEN hallituksen puheenjohtaja Matti Kähkönen kommentoi Malisen palkitsemista STT:lle maaliskuun alussa toimitetussa lausunnossa.

Lausunnossa sanotaan, että Neste huomioi eri omistajien näkemykset, mutta viime kädessä hallitus päättää palkitsemisesta.

Lausunnossa viitataan yhtiön haastavaan tilanteeseen ja heikentyneeseen tulokseen, mikä on vaatinut ”täysin erilaista johtamista” kuin aiemmin.

-  Hallitukselle oli tärkeää saada tehtävään paras mahdollinen henkilö, ja tässä kilpailukykyinen palkitseminen oli olennaista. Heikki Malisen palkitseminen vastaa yleistä markkinakäytäntöä saman kokoluokan yhtiöissä, lausunnossa sanotaan.

Neste kertoi helmikuussa aloittavansa muutosneuvottelut ja säästöohjelman heikentyneen tuloksen vuoksi. Muutosten arvioidaan johtavan noin 600 tehtävän pysyvään vähennykseen, mistä noin 450 kohdistuisi Suomeen.

Nesteen vertailukelpoinen käyttökate romahti loka-joulukuussa 168 miljoonaan euroon vuoden takaisesta 797 miljoonasta eurosta.

Teksti: STT/ Tuomas Savonen