Suhonen kritiserar regeringens förslag till ändringar i jämställdhetslagen:

– Detta förslag är dimridåer – som att måla över rost. Diskriminering på grund av graviditet och familjeledighet är redan förbjuden, men förekommer ändå, säger Suhonen.

Enligt Suhonen tar förslaget inte itu med varför diskrimineringen fortsätter i arbetslivet. Diskrimineringen sker ofta i situationer där den är svår att bevisa. Då räcker det inte med att bara “förtydliga” lagen. Han lyfter fram en motsägelse i regeringens politik:

– Samtidigt som regeringen säger sig bekämpa diskriminering ökar den ogrundade visstidsanställningar. Det är just i dessa situationer som diskrimineringen sker – avtalet förlängs helt enkelt inte.

Enligt honom kräver främjandet av jämställdheten mer konkreta åtgärder.

– Det behövs starkare skydd för arbetstagare och verkligt effektiva verktyg för att ingripa mot diskriminering. Regeringens nuvarande förslag förändrar inte verkligheten på arbetsplatserna, avslutar Suhonen.