Neuvotteluissa henkilöstöä edustivat Ylemmät toimihenkilöt YTN ja Tietoala ja työnantajaa edusti Teknologiateollisuuden työnantajat.

Alan valtakunnallisen normaalisitovan työehtosopimuksen piirissä on noin 23 000 työntekijää. YTN:n mukaan myös monet it-alalla toimivat järjestäytymättömät yritykset ovat ilmoittaneet noudattavansa valtakunnallista työehtosopimusta.

Ensisijaisesti palkankorotuksista neuvotellaan joka vuosi paikallisesti, mutta jollei paikallisesti päästä sopimukseen, käytetään työehtosopimuksen niin kutsuttua perälautaa.

Perälaudan mukaan tänä keväänä maksetaan 2 prosentin palkankorotus ja lisäksi työnantaja kohdentaa yrityksen palkkapotista laskettuna 0,5 prosentin suuruisen palkankorotuserän valitsemilleen henkilöille. Vuosina 2026 ja 2027 kaikille tulevat yleiskorotukset ovat molempina vuosina 1,5 prosenttia ja työnantajien jakamat korotukset ovat 1,4 prosenttia ja 0,9 prosenttia.

YTN:n mukaan työehtosopimuksen teksteihin ei tullut isoja muutoksia.

– Merkittävin muutos on, että paikallisesti voidaan sopia tiistaiksi, keskiviikoksi tai torstaiksi osuvan kirkollisen juhlapäivän osalta sunnuntaityökorotuksen maksamisesta tai sen suuruudesta toisin. Työnantaja ja työntekijä voivat paikallisen sopimuksen perusteella sopia säännöllisen työajan siirron kustannusneutraalisti työtuntijärjestelmän mukaiselle vapaapäivälle.

Lisäksi jatkossa adoptiovanhemman oikeus vanhempainvapaan palkkaan koskee jatkossa lasta, joka ei ole täyttänyt 10 vuotta. Aiemmin ikäraja oli 7 vuotta.