Työmarkkinakeskusjärjestöt EK, KT, Kirkon työmarkkinalaitos, SAK, Akava ja STTK muistuttavat kannanotossaan, että ennusteiden mukaan maahanmuutolla voidaan merkittävästi lisätä työikäisen väestön osuutta.

– Tämä kuitenkin tarkoittaa, että syntyvyyden vahvistumisen lisäksi myös työperusteisen maahanmuuton tulee olla jatkossa yhtä runsasta kuin se on ollut edellisinä vuosina. Työmarkkinakeskusjärjestöt haluavat tuoda esiin huolensa siitä, että tämä ei nyt näytä olevan Suomen suunta, kannanotossa todetaan.

KESKUSJÄRJESTÖJEN mielestä maahanmuuttopolitiikan on oltava tavoitteellista ja reilua. Kiitosta järjestöt antavat esimerkiksi lupamenettelyn nopeuttamisesta ja ennakoitavuuden parantamisesta.

Kannanotossaan keskusjärjestöt linjaavat, että Suomessa pitää panostaa kansainväliseen rekrytointiin ja sitoutua sen vastuullisuuteen sekä syrjinnän ja rasismin poistamiseen.

– Samalla on kiirehdittävä hallitusohjelmassa olevia toimia työelämässä tapahtuvan hyväksikäytön rangaistavuuden lisäämiseksi. Kansainvälisen rekrytoinnin tulee kohdistua etenkin työvoimapulasta kärsiviin aloihin ja kasvualoihin.

SÄÄDELTYIHIN ammatteihin – kuten terveys- ja sosiaalialan sekä kasvatus- ja opetusalan ammatteihin – pätevöitymistä pitää keskusjärjestöjen mielestä nopeuttaa.

– Pätevyyden edellyttämän tutkinnon tunnustamista ja ammatinharjoittamisoikeuden saamista tulisi sujuvoittaa ja ulkomailla hankitun osaamisen tunnistamista parantaa. Lisäksi kielikoulutuksen järjestämiseen tarvitaan valtakunnallinen malli ja rahoitusta.

– Suomessa on otettava käyttöön pysyvät mallit pätevöitymiseen ja ulkomailla suoritetun tutkinnon täydentämiseen. Erityisen tärkeätä tämä on säännellyissä ammateissa työskenteleville.

Keskusjärjestöt katsovat, ettei riitä, että työyhteisöjen ja oppilaitosten valmiuksia ottaa vastaan ulkomaisia työntekijöitä ja oppilaita tuetaan ja parannetaan.

– Maahanmuuttajien osallisuutta suomalaiseen tasa-arvoiseen ja turvalliseen yhteiskuntaan on vahvistettava monialaisella ja poikkihallinnollisella yhteistyöllä. Mitään syrjiviä tai rasistisia toimia ei saa hyväksyä.

KESKUSJÄRJESTÖT tähdentävät, että työllisyysasteen kestävä nostaminen edellyttää, että työntekijät ja opiskelijat kiinnittyvät aidosti osaksi suomalaisia työmarkkinoita ja työyhteisöjä.

– Kaikille maahanmuuttajille on tarjottava laadukkaita työelämän neuvontapalveluja sekä tietoa Suomen työmarkkinoista ja työnteon ehdoista heidän omalla äidinkielellään, mutta myös laadukasta kielikoulutusta. Perheenjäsenten asettautumista ja puolison työllistymistä on tuettava.

– Uusimmat ennusteet näyttävät, että Suomella on mahdollisuus pysyä kasvavana kansakuntana. Pidetään tästä kiinni.

Kannanoton ovat allekirjoittaneet Jyri Häkämies (Elinkeinoelämän keskusliitto EK), Markku Jalonen (Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT), Anna Kaarina Piepponen (Kirkon työmarkkinalaitos), Jarkko Eloranta (Suomen Ammattijärjestöjen Keskusliitto SAK), Maria Löfgren (Akava) ja Antti Palola (STTK).