Sopimuksen allekirjoittajien mukaan yhteistyön tavoitteena on edistää ihmisoikeuksien sekä inhimillisten työehtojen ja työolosuhteiden toteutumista viinien hankintaketjussa ja varmistaa havaittujen epäkohtien ratkaiseminen.

Sopimuksen osapuolet jakavat huolen työntekijöiden oikeuksien toteutumisesta, erityisesti maatalousperäisten raaka-aineiden alkutuotannossa, tiedotteessa kerrotaan.

– Alko on sitoutunut kunnioittamaan voimassa olevia kansainvälisiä ihmisoikeussitoumuksia. Allekirjoitettu yhteistyösopimus on konkreettinen osoitus, kuinka tärkeänä näiden oikeuksien toteutumista pidämme, sanoo Alkon toimitusjohtaja Leena Laitinen tiedotteessa.

Alko, IUF ja PAM sitoutuvat yhteistyösopimuksella vaihtamaan tietoa työoloista alkoholijuomien raaka-aineen tuotannossa ja tapaamaan neljä kertaa vuodessa. Tapaamisissa käsitellään yhdessä alkoholin tuotantoketjuissa ilmenneitä ongelmia ja sovitaan toimista, joilla niihin puututaan.

– Tämä sopimus varmistaa sen, että viinitilojen työntekijöillä on mahdollisuus raportoida huonoista työoloista oman paikallisen ammattiliittonsa kautta meille, jotta voimme yhdessä Palvelualojen ammattiliitto PAMin kanssa ryhtyä tarvittaviin toimiin niiden korjaamiseksi. Työntekijöiden ääni saadaan nyt kuuluviin alkoholin tuotantoketjussa, sanoo IUF:n pääsihteeri Sue Longley.

PAMin puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen sanoo, että kansainvälisiä aiesopimuksia kritisoidaan usein seurantamekanismien puutteesta.

– Tässä on kuitenkin varmistettu se, että sovitut asiat menevät käytännön tasolle asti, hän sanoo.

Rönni-Sällisen mukaan yhteistyösopimus on merkittävä alkoholituotannon työntekijöiden näkökulmasta, mutta se on hänen mukaansa myös merkittävä yritysvastuun suunnannäyttäjä myös muille toimialoille.

– Työ- ja elinkeinoministeriössä selvitetään parasta aikaa mahdollisuuksia kansallisen yritysvastuulain toteuttamiseen. Se voi pian velvoittaa kaikkia yrityksiä, joille Alko nyt näyttää esimerkkiä, hän sanoo.