Työterveyslaitoksen tiedotteen mukaan käännettä parempaan voi osaltaan selittää sote-uudistus, jonka yhteydessä sote- ja pelastustoimen henkilöstö siirtyi kuntien palveluksesta hyvinvointialueille Helsinkiä lukuun ottamatta.

- Kuntien henkilöstörakenteen muutos ei kuitenkaan selitä käännettä kokonaan, sillä myönteistä kehitystä on nähtävissä myös niissä ammattiryhmissä, jotka ovat jatkaneet kuntien palveluksessa, Kunta10-tutkimusryhmän tutkija Risto Nikunlaakso sanoo Työterveyslaitoksen tiedotteessa.

Kyselyn mukaan myös työn eettinen kuormittavuus oli kuntatyöntekijöillä hieman laskussa.

Työterveyslaitoksen tiedotteen mukaan huolta herättää erityisesti nuorien kuntatyöntekijöiden mielenterveys. Alle 30-vuotiasta vastaajista neljäsosa koki joko masennus- tai ahdistuneisuusoireilua tai molempia. Tilanne ei ole kehittynyt kahden vuoden takaisesta, sillä sama lukema saatiin myös vuoden 2022 kyselyssä.

Kunta10-tutkimuksen johtajan Jenni Ervastin mukaan havaittu kehityskulku vastaa pitkälle myös Kelan sairauspäivärahatilastoissa havaittua.

-  Siinä näkyy voimakasta kasvua erityisesti nuorten naisten mielenterveysperusteisissa sairauspoissaoloissa noin vuodesta 2016 lähtien. On loogista, että naisvaltaisen kunta-alan trendi seuraa työikäisten naisten kansallisen trendin kehitystä, Ervasti sanoo Työterveyslaitoksen tiedotteessa.

ENTISTÄ useampi kasvatus- ja opetusalalla työskentelevä vastasi kyselyssä kokeneensa asiakasväkivaltaa tai sen uhkaa. Väkivallasta tai uhkatilanteesta kertoneiden vastaajien määrä on kasvanut vuodesta 2020 lähtien.

Erityisopettajista jopa 82 prosenttia kertoi kokeneensa väkivalta- tai uhkatilanteen viimeisen 12 kuukauden aikana. Varhaiskasvatuksen opettajista ja hoitajista sekä peruskoulun alaluokkien opettajista ja koulunkäyntiavustajista vastaavaa raportoi 68 prosenttia vastaajista, mikä on kymmenen prosenttiyksikköä enemmän kuin neljä vuotta aiemmin.

Kunta10-seurantatutkimukseen osallistuu 11 Suomen kaupunkia. Suomen suurimpaan kunta-alan työntekijöiden seurantatutkimukseen osallistuvat Helsinki, Espoo, Vantaa, Tampere, Turku, Oulu, Naantali, Raisio, Nokia, Valkeakoski ja Virrat.

Kahden vuoden välein toteutettavaan kyselyyn vastasi tänä vuonna hieman yli 52  000 työntekijää eli noin 68 prosenttia tutkimuskuntien palveluksessa olevista vakituisista tai pitkäaikaisesti sijaisena toimivista työntekijöistä.

Tutkimuksessa seurataan henkilöstön hyvinvointia, terveyttä ja työtä sekä näissä tapahtuvia muutoksia.