Vankilavirkailijain liiton edustajiston mukaan kaikissa suljetuissa vankiloissa ja useimmissa avovankiloissa on enemmän vankeja kuin vankipaikkoja.

– Kuitenkaan henkilöstömäärä ei ole kasvanut tilanteen mukaan, vaikka vankeja on vankiloissa enemmän kuin aikaisemmin, liiton edustajisto huomauttaa kannanotossaan.

Liiton mukaan yliasutus pakottaa sijoittamaan vankeja avovankiloihin ja valvottuun koevapauteen tilanteissa, joissa se ei ole turvallisuuden näkökulmasta ihanteellista. Riskit lisääntyvät avovankiloissa ja yhteiskunnassa, eikä riittävän valvonnan järjestäminen avoseuraamuksiin nykyisellä henkilöstömäärällä ole mahdollista.

VANKILAVIRKAILIJAIN liiton edustajisto katsoo, että koulutettua henkilöstöä pitää saada lisää.

Liitto muistuttaa, että Rikosseuraamuslaitos (Rise) vähensi Rikosseuraamusalan koulutuskeskuksessa koulutettavien vartijoiden aloituspaikkoja. Vuosina 2010-2019 koulutukseen hyväksyttiin yhteensä 402 opiskelijaa eli keskimäärin 40 vuodessa.

– Nyt tuota koulutusvelkaa maksetaan rajusti. Onneksi opiskelijoiden määrää on nostettu. Viimeisen viiden vuoden aikana koulutukseen on valittu yhteensä 558 opiskelijaa.

Vankilavirkailijain liitto vaatii, että Rikosseuraamusalan koulutuskeskuksen olemassaolo turvataan.

RISEN henkilöstön työhyvinvointi ei ole Vankilavirkailijain liiton edustajiston mukaan hyvissä kantimissa. Sairauspoissaolot ovat lisääntyneet ja ovat liiton mukaan koko valtionhallintoon verrattuna melkein kaksinkertaiset.

– Jatkuva kiire, työmäärän lisääntyminen ja yliasutus aiheuttavat voimakasta psykososiaalista kuormitusta.

– Säästösyistä Rise on vähentänyt henkilöstön työhyvinvointiin liittyvän toiminnan minimiin ja heikentänyt työterveyshuoltoa. Tämä ei paranna henkilöstön työhyvinvointia, koska esimerkiksi yhteiset liikunta- ja kulttuuritapahtumat ovat olleet hyvin pidettyjä henkilöstön keskuudessa, liiton edustajisto moittii.