Työmarkkinat
13.1.2021 07:32 ・ Päivitetty: 13.1.2021 07:32
”Useat olivat kokeneet tyrmäyksen jopa satoja kertoja” – kokeneilla asiantuntijoilla karuja kokemuksia
Ikäsyrjinnän kokemus on tuttu monelle työtä turhaan hakeneelle kokeneelle asiantuntijalle, Akavan Erityisalojen toiminnanjohtaja Salla Luomanmäki sanoo tiedotteessa.
Akavan Erityisalat kysyi rekrytointisyrjinnästä marraskuussa koko jäsenistölleen suunnatussa tutkimuksessa.
Hiljattain työtä hakeneista noin 2 600 henkilöstä noin viidennes eli 517 arvioi kokeneensa syrjintää rekrytointitilanteessa. Tästä ryhmästä puolella korkea ikä oli koetun syrjinnän syynä.
– Useat olivat kokeneet saman tyrmäyksen kymmeniä, jotkut jopa satoja kertoja, Luomanmäki kertoo kysynnän tuloksista.
Myös sukupuoli ja ulkonäkö nousivat esille syinä, mutta huomattavasti ikää harvemmin.
”Asenteisiin on mahdollista vaikuttaa.”
Akavan Erityisalat katsoo, että tänä vuonna käynnistyvä yhdenvertaisuuslain osauudistus on näytön paikka syrjinnän ja myös rekrytointisyrjinnän torjunnassa.
Säädösmuutosten lisäksi Akavan Erityisalat esittää syrjinnän kitkemiseksi tiedon, koulutuksen ja neuvonnan lisäämistä sekä asennekasvatusta.
– Tarvitsemme syrjinnän kitkemiseksi ammattimaista ja jatkuvaa työnantaja- ja työntekijäpuolen sekä viranomaisten yhteistä viestintäkampanjointia ja neuvontaa, Luomanmäki toteaa.
– Asenteisiin on mahdollista vaikuttaa. Esimerkiksi anonyymistä rekrytoinnista on monella työnantajalla hyviä kokemuksia, joita on tuotu jo kiitettävästi esille.
Luomanmäen mukaan on tarkasteltava myös tekoälyn käyttöä rekrytoinnissa, sillä se voi tarjota mahdollisuuden ratkaista rekrytointeihin liittyviä tiedostamattomia asennevinoumia.
– Toisaalta tekoäly ”oppii” myös asenteita. Syrjivällä datalla syötetty algoritmi varmistaa todella tehokkaasti, että vain sopivalla iällä ja taustalla varustetut etenevät rekrytointiprosessissa alkua pidemmälle.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.
