Politiikka
24.5.2017 06:33 ・ Päivitetty: 24.5.2017 06:33
Yleiskorotuksetko vanhanaikaisia? – Teollisuusjärjestö on toista mieltä: ”Toimivaa välinettä ei kannata hylätä”
Monet työnantajan edustajat ovat ilmoittaneet hiljattain, että yleiskorotukset ovat vanhanaikaisia ja niistä pitäisi luopua.
Teollisuuden palkansaajat (TP), 18 ammattiliiton vaikuttamisjärjestö, ihmettelee tällaista ajatusmaailmaa. Sen mukaan jokaisen palkansaajan ostovoiman turvaavat yleiskorotukset kuuluvat orastavan inflaation ja talouskasvun oloihin.
– On myös oikeudenmukaista, että palkansaajat saavat osansa tuottavuuden kasvusta. Se on yksi keino hillitä tuloerojen hallitsematonta kasvua.
Järjestö muistuttaa, että Suomen yksi vahvuus on vuosikymmenten ajan ollut työn ja työntekijöiden kunnioittaminen.
– Jokaisella on mahdollisuus osallistua yhteiskunnan rakentamiseen työnsä kautta. Samalla on huolehdittu palkansaajien ostovoiman kehittymisestä. Tämä tarkoittaa, että palkankorotukset tulevat kaikille yleiskorotuksina.
On oikeudenmukaista, että palkansaajat saavat osansa tuottavuuden kasvusta.
TP:n mukaan työmarkkinoiden oleellinen tehtävä on edelleen huolehtia siitä, että palkansaajien ostovoima säilyy hintojen noususta huolimatta.
Lisää aiheesta
– Tähän tarkoitukseen yleiskorotukset ovat edelleen tärkeä työkalu. Toimivaa välinettä ei kannata hylätä, vaikka sillä on pitkä historia.
Ammattiyhdistysliike haluaa olla kehittämässä kannustavia ja oikeudenmukaisia palkkausjärjestelmiä. Teollisuuden palkansaajien mielestä tähän kuuluu se, että työntekijä saa palkinnon hyvin tehdystä työstä.
– Tavoite ei ole ristiriidassa yleiskorotusten kanssa. Toimivaakin palkkausjärjestelmää on kehitettävä hintojen nousu huomioiden.
Järjestö painottaa, että inflaatio vaikuttaa yhtälailla yrityksiin ja palkansaajiin. Se nostaa yritysten ostamien tuotantopanosten hintoja, mutta toisaalta myös niiden myyntihintoja.
– On luonnollista ja oikein, että palkat nousevat vähintäänkin samassa tahdissa.
Teollisuuden palkansaajat on valmis paikalliseen sopimiseen. Sen mielestä palkkojakaan ei tarvitse sulkea sen ulkopuolelle.
– Mutta se edellyttää, että sopiminen on aitoa ja tasapuolista. Tällöin on huolehdittava työehtosopimuksilla palkansaajien ostovoiman säilymisestä.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.