Työmarkkinat
21.5.2025 08:43 ・ Päivitetty: 21.5.2025 08:57
Yliopistojen työriita poikki ja pinoon – sovintoehdotus hyväksyttiin, lakot peruuntuvat
Yliopistojen työriidan osapuolet ovat hyväksyneet sovintoesityksen, kertoo valtakunnansovittelijan toimisto viestipalvelu X:ssä.
Maanantaina annetun sovintoesityksen hyväksyivät Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö Juko, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Ammattiliitto Pro sekä työnantajia edustava Sivistysala.
Tämä tarkoittaa sitä, että 27. toukokuuta uhanneet työnseisaukset Helsingin ja Turun yliopistoissa peruuntuvat.
SIVISTYSALA Sivista kertoo tiedotteessa, että sovintoehdotus sisältää 7,8 prosentin palkantarkistukset kolmen vuoden ajalle. Palkkaratkaisu sisältää enemmän yleiskorotusta kuin muissa yleisen linjan mukaisissa ratkaisuissa.
Neuvotteluissa haettiin Sivistan mukaan pitkään ratkaisua kokonaistyöajassa olevan yliopistohenkilöstön työsuunnitteluun. Sivistan tavoitteena oli pysyvä muutos, jossa opetustehtäviä tarkastellaan kokonaisuutena kontaktiopetustuntien sijaan. Sovintoehdotuksessa päädyttiin työsuunnittelun osalta kaksivuotiseen kokeiluun.
– Sovintoehdotus ei vastaa tavoitteitamme, mutta neuvotteluissa ja sovittelussa joudutaan taipumaan kompromisseihin puolin ja toisin. Sovintoehdotus oli kuitenkin hyväksyttävissä, Sivistan työmarkkinajohtaja Hanne Salonen sanoo tiedotteessa.
JUKO pitää tärkeänä, että nyt myös yliopistojen henkilöstölle saatiin yleisen linjan mukaiset palkankorotukset.
Juko painottaa, että yliopistoilla on edessään todellinen näytönpaikka liittyen opetustuntikattoihin, jotka suojaavat opetus- ja tutkimustyötä tekeviä liialliselta työkuormalta.
Juko nostaa esiin, että sovintoesityksessä on elementtejä, jotka lisäävät mahdollisuutta sopia paikallisesti henkilöstölle ja työnantajalle sopivista työkokonaisuuksista, kun kokeilulla tavoitellaan nykyistä joustavampaa mallia opetus- ja tutkimustyön yhteensovittamiseksi.
– Jos kokeilussa syntyy tilanteita, joissa ilmenee huoli työmäärän kasvamisesta, asia käsitellään paikallisesti viivytyksettä, Juko toteaa tiedotteessa.
Juko muistuttaa, että paikalliseen sopimiseen liittyvien kysymysten ratkaiseminen edellyttää työpaikalla molemminpuolista tahtoa ja luottamusta. Juko sanoo seuraavansa, mihin suuntaan paikallinen sopiminen nyt kehittyy yliopistoissa.
Uutista täydennetty klo 11.57 Jukon osuudella.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.