– Mikään ei näytä riittävän, kun Sipilän hallitus eriarvostaa työntekijöitä työlain muutoksin.

Demarinaiset muistuttavat, että kilpailukykysopimus rokottaa työntekijöiden työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksuja ja samaan tahtiin se helpottaa työnantajien osuutta. Julkisten sektorin lomarahat pienenevät 30 prosenttia, vuosittainen työaika pitenee keskimäärin 24 tuntia ansiotasoa muuttamatta, koeaikaa venytettiin neljästä kuukaudesta puoleen vuoteen ja takaisinottovelvoitetta lyhennettiin yhdeksästä kuukaudesta neljään.

– Maksajina joka kerta ovat olleet palkansaajat, kaikkein heikoimmassa asemassa olevat, työttömät ja erityisesti naiset, järjestö moittii kannanotossaan.

– Vain yksi kymmenestä työttömästä pystyi toteuttamaan mallia ensimmäisen jakson aikana. Työttömiin kohdistettu malli aktivoinnin sijaan vain turhautti.

Nyt hallitus horjuttaa naisjärjestön mukaan työntekijöiden yhdenvertaisuutta. Demarinaisille ei käy, että yrityksen koko määrittelisi millainen on irtisanomissuoja.

– Pienyrityksissä, jonka kokoa vielä säädetään, työnantajan antamiin irtisanomisiin ei tarvittaisi erityistä syytä. Lisäksi työntekijä, joka menettäisi työpaikkansa henkilöperusteisesta syystä, saisi vielä hallitukselta rangaistuksena karenssia 60–90 päivää.

Demarinaisten puheenjohtaja, kansanedustaja Tytti Tuppurainen korostaa, että tasa-arvoiset ja reilut työmarkkinat lisäävät luottamusta palkansaajien ja -maksajien välillä, ja ovat hyödyksi koko maalle.

– Työsuojan heikentäminen on vastuutonta ja luo epävakautta työmarkkinoille. Eriarvoistavat lait heikentävät Suomen taloudellista ketteryyttä ja kilpailukykyä, hän painottaa muistuttaen turvan tarpeudesta.