– Vuosikymmenen jatkunut positiivinen kehitys katkesi vuonna 2018 ja työkyvyttömyyseläkkeiden määrä kääntyi selvään kasvuun. Suurin yksittäinen syy työkyvyttömyyseläkkeelle siirtymiseen oli masennus.

Rönnholm peräänkuuluttaa parempia mahdollisuuksia palautumiseen sekä ajankäytön hallintaan.

Hän huomauttaa, että suomalaisten työpaikkojen arki on murroksessa ja yhä useampaan työtehtävään liittyy digitalisaatio tavalla tai toisella.

– Nykyinen työelämä vaatii jatkuvaa oppimista ja oman osaamisen kehittämistä. Väsyneenä kukaan ei pysty omaksumaan uusia asioita ja oma osaaminen rapautuu. Mikäli haluamme suojella ihmisten jaksamista ja osaamisen kehittymistä, tulee seuraavalla hallituskaudella kiinnittää aivan uudella tavalla työelämän laatuun ja työhyvinvointiin, Rönnholm painottaa tiedotteessaan.

SDP haluaa vähentää työn henkistä kuormitusta ja kiinnittää työnantajien huomiota työpaikkojen henkilöstöjohtamiseen, ylikuormittavaan työkulttuuriin ja omien työntekijöidensä vapaa-ajan suojelemiseen.

Seuraavalla hallituskaudella Suomessa pitää Rönnholmin mukaan käynnistää kansallinen työhyvinvointiohjelma edistämään suomalaisten jaksamista töissä.

– Sähköpostitulvan ja pikaviestipalveluiden aikakaudella tarvitsemme parempaa työntekijöiden vapaa-ajan suojelua.