Teknologiateollisuus luopuu valtakunnallisesta työehtosopimustoiminnasta ja siirtää vastuun valtakunnallisista työehtosopimuksista uuteen työnantajayhdistykseen, Teknologiateollisuuden työnantajat ry:hyn.

Teknologiateollisuus on jo pitkään korostanut, että vain yhdenlaiset ratkaisut eivät enää toimi työmarkkinoilla ja se on ajanut paikallisen sopimisen vauhdikasta lisäämistä.

– Työnantajan ja henkilöstön välinen paikallinen yhteistyö on elinehto sille, että yritys voi pärjätä, työmarkkinajohtaja Minna Helle painotti tiedotustilaisuudessa.

– Päin vastoin haluamme vahvistaa henkilöstön mukaanottamista, vahvistaa paikallista neuvottelemista, ja uskomme siihen, että nimenomaan paikallisuutta lisäämällä pystytään parhaiten edistämään pitkäaikaisesti vakaita työsuhteita ja myös vakaata palkkakehitystä.

– Luotamme siihen, että Teknologiateollisuuden työnantajat pystyvät jatkamaan ay-kumppanien kanssa vuosikymmenien aikana rakennettua hyvää yhteistyötä. Kehittämistarpeita valtakunnallisessa työehtosopimuksessa on, ja ne on ratkaistava yhdessä.

Helteen mielestä tarve on ollut ilmeinen nyt julkistetulle uudelle mallille, mahdollisuudelle sopia työehdoista kokonaan yrityskohtaisesti ilman valtakunnallista työehtosopimusta.

– On hyvä huomata, että tämä vaihtoehto edellyttää sitä, että yritys ja henkilöstö tekevät sen yhdessä. Se vaatii osaamista molemmilta osapuolilta ja avoimuuteen perustuvaa neuvottelukulttuuria.

Hänen mukaansa tilanteesta riippuen nämäkin yrityskohtaiset työehtosopimukset tehdään ammattiliittojen kanssa, tai paikallisten henkilöstöedustajien kanssa.

– Joten henkilöstön rooli siis kasvaa eikä ammattiliittoja sivuuteta, Helle summasi.

Hän myös painotti, että työnantajaliiton tarkoituksena ei ole uuden mallin lanseeramisella laskea palkkoja tai heikentää työehtoja.

Teknologiateollisuuden toimitusjohtaja Jaakko Hirvola kuvaili tänään esiteltyä uutta sopimisen mallia maltilliseksi tavaksi lisätä vaihtoehtoja ja joustoja yrityksille.

– Räätälöidyt yrityskohtaiset ratkaisut ovat aivan välttämättöminä, jotta yritykset pärjäävät kansainvälisessä kilpailussa. Tällä muutoksella toivomme, että nämä sopimisen mahdollisuudet lisääntyvät.

Hän näkee Teknologiateollisuuden avauksen lähtölaukauksena työmarkkinoiden uudistumiselle parempaan suuntaan ja haastaa siihen muutkin osapuolet.

Hirvolan mukaan yritysten odotetaan tekevän valintansa puolen vuoden aikana.

– Olennaista on se, että löydetään työntekijöiden ja yritysten kannalta hyviä ratkaisuja, että molemmin puolin hyödytään. Mitään kiirettä päätökselle ei ole, rohkaisemme yrityksiä käymään asiaa läpi henkilöstön ja luottamusmisten kanssa.

Hirvola ei lähtenyt spekuloimaan, kuinka moni Teknologiateollisuuden noin 1 600 yrityksestä valitsee valtakunnallisen tai yrityskohtaisen työehdoista sopimisen.

– Molemmille linjoille on vankka kannatus, siksi ne on rakennettu tähän malliin.

Teknologiateollisuus ry vastaa nykyisistä sopimuksista loppuun asti marraskuun lopulle asti. Uusi työnantajayhdistys aloittaa toimintansa elokuussa.