Politiikka
28.9.2018 13:00 ・ Päivitetty: 28.9.2018 13:00
Työnantajaliitoilta täystyrmäys hallituksen esitykselle: “Ei vastaa käytännön työelämän tarpeisiin”
Palvelualojen työnantajat Palta, Teknologiateollisuus, Kemianteollisuus, Metsäteollisuus sekä Kaupan liitto ovat pettyneitä työaikalakiehdotuksen sisältöön. Ne pitävät tärkeänä, että esitystä muutetaan eduskunnassa vähintään siten, että nykylain mukaiset mahdollisuudet työajan järjestämiseen säilyisivät.
Työnantajaliittojen mielestä hallituksen esitys ei vastaa elinkeinorakenteessa ja työn tekemisessä tapahtuneita muutoksia.
– Päinvastoin esitys lisää sääntelyä eikä ota huomioon työelämän nopeaa muuttumista ja siitä johtuvia kehitystarpeita, liitot moittivat tiedotteessaan.
Niiden mukaan työntekijöille on työpaikoilla annettu entistä enemmän vapauksia tehdä töitä paikasta riippumatta.
– Lisäksi yhä useammin seurataan työn tuloksia eikä kellokorttia; käytännön työelämässä työajan joustotarpeiden merkitys vain kasvaa. Tähän maailmaan työaikalakia koskevan hallituksen esityksen olisi tullut vastata.
“Esityksessä korostuu lähes yksinomaan työn suorittajan näkökulma.”
Liitot kritisoivat, että esityksessä mennään kuitenkin täysin päinvastaiseen suuntaan, kun työaikalain soveltamisen ja jäykän seurannan piiriin tulee entistä enemmän työntekijöitä.
Lisää aiheesta
– Hyvänä esimerkkinä tästä on etätyö, jonka tekeminen tulee hankaloitumaan.
Työnantajaliitot pelkäävät esityksen heikentävän nykytilannetta useimmissa yrityksissä, kun lain soveltamisala laajenee ja työehtosopimuksilla sovittavat asiat – kuten työajan käsite ja varallaolo – supistuvat.
– Jälkimmäiset muutokset voivat myös vaarantaa yhteiskunnan ja yritysten kannalta kriittisiä toimintoja. Esityksen työaikaan liittyvät joustomahdollisuudet eivät ota huomioon asiakkaiden tarpeita ja odotuksia. Niissä korostuu lähes yksinomaan työn suorittajan näkökulma.
Esitystä on perusteltu EU:sta tulevilla muutostarpeilla. Liitot muistuttavat, että nykyinen työaikalaki pohjautuu EU:n työaikadirektiiviin, jota ei ole muutettu EU-tasolla.
Myös ehdotettujen muutosten vaikutusarvioinnin ohuus saa kritiikkiä.
– On kuitenkin selvää, että muutoksista seuraisi iso joukko käytännön ongelmia, joita ei ole millään tavalla otettu huomioon.
Työnantajaliittojen mielestä työaikadirektiivi olisi antanut enemmän mahdollisuuksia työajan järjestämiseen.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.