De påpekar att arbetsrelaterat utnyttjande och dess mest extrema former – människohandel och tvångsarbete – inte är något marginalfenomen i Finland. Arbetsrelaterat utnyttjande är en affärsmodell som bygger på att utnyttja människor som befinner sig i en utsatt position och modellen har spridit sig eftersom risken att åka fast är nästintill obefintlig och påföljderna i praktiken minimala.

Enligt Aalto, Rönni-Sällinen och Kuntonen är de största förlorarna offren men konsekvenserna av arbetsrelaterat utnyttjande stannar inte vid dem. Fenomenet berör varje företag som agerar hederligt och alla finländare. Det handlar om att konkurrensen snedvrids, anställningsvillkoren urholkas och Finland förlorar skatteintäkter.

Fackförbundsordförandena anser att det behövs många åtgärder och lagändringar. Det handlar om allt från att stärka beställarens ansvar och tillsyn, till att utöka myndigheternas befogenheter och resurser. De vill också se att underbetalning kriminaliseras. Dessutom behövs mer resurser för identifiering av arbetsrelaterat utnyttjande samt hjälp och stöd till offren.

Journalisten Paavo Teittinen lyfte fram (HS 4.3.2026) att företagen inte behöver vänta på någon ny lagstiftning för att motverka arbetsrelaterat utnyttjande. Företagen har redan nu alla möjligheter att påverka anställningsvillkoren inom bärbranschen genom sina egna handlingar. Företagen kan omedelbart sluta med att producera och köpa in bär genom en leveranskedja där allt inte står rätt till.

Varje kedja inom dagligvaruhandeln kan besluta att endast sälja rättvist producerade bär. Varje livsmedelsföretag kan besluta att använda rättvist producerade bär. Varje bärföretag som sysselsätter plockare kan förbinda sig till kriterierna för rättvis handel.

Aalto, Rönni-Sällinen och Kuntonen kräver att S-gruppen, Kesko och Lidl samt alla andra företag inom livsmedelsbranschen följer principerna om ansvar då de köper in bär. De kräver att varje företag inom bärbranschen rättar till den snedvridna affärsmodell de själva skapat.