Politiikka

”Hallituksen linja on kova” – SuPerin Paavola: Hoitaja on palkkansa ansainnut

Kari Hulkko
Silja Paavolan mukaan paikallisen sopimisen vahvistaminen edellyttää, että sille on oltava aidot edellytykset. – Etenkin yksityisellä sote-sektorilla luottamusmiesjärjestelmä on vielä kehittymätön, eivätkä kaikki työnantajat suhtaudu myönteisesti luottamusmiesten olemassaoloon, hän toteaa.
Kari Hulkko
Silja Paavolan mukaan paikallisen sopimisen vahvistaminen edellyttää, että sille on oltava aidot edellytykset. – Etenkin yksityisellä sote-sektorilla luottamusmiesjärjestelmä on vielä kehittymätön, eivätkä kaikki työnantajat suhtaudu myönteisesti luottamusmiesten olemassaoloon, hän toteaa.
Kari Hulkko
Silja Paavolan mukaan paikallisen sopimisen vahvistaminen edellyttää, että sille on oltava aidot edellytykset. – Etenkin yksityisellä sote-sektorilla luottamusmiesjärjestelmä on vielä kehittymätön, eivätkä kaikki työnantajat suhtaudu myönteisesti luottamusmiesten olemassaoloon, hän toteaa.

– Veronkevennykset tarvitaan heti, jotta voidaan turvata väestön ostovoima, vaatii Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola.

– Jotta luottamus hallitukseen saadaan rakennettua, hallituksen on kunnioitettava sitä, että työntekijät osallistuvat nyt voimakkaasti säästötalkoisiin. Yhteiskuntasopimusneuvotteluja on leimannut alusta alkaen uhkailu. Sillä ei rakenneta luottamusta, joka on tärkein asia yhteiskuntarauhan turvaamiseksi, ja jolle talouden kasvukin rakentuu.

Kokonaisuudessaan esitys on Paavolan mukaan kohtuuton erityisesti pienituloiselle julkisen sektorin työntekijälle.

– Suomen kilpailukyky ei parane sillä, että pienituloiset ja raskasta työtä tekevät luopuvat jo ennestään pienestä palkastaan, hän sanoo.

Alakohtaiset neuvottelut käydään 31.5. mennessä. SuPer on sitoutunut käymään neuvotteluja, mutta kanta sopimukseen selviää, kun kokonaisuus on tarkentunut. SuPerin hallitus kokoontui tänään käsittelemään neuvottelutulosta.

– Säästötoimet ovat kovia ja ne olivat odotettavissa. Neuvottelujen päämääränä on ollut tasavertainen kohtelu yksityisen ja julkisen sektorin työntekijöiden ja työnantajien kanssa. Nyt se ei toteudu, puheenjohtaja Paavola huomauttaa.

Syntyy vaikutelma, että julkisen sektorin työntekijöitä rangaistaan siitä, että he työskentelevät julkisella eivätkä yksityisellä sektorilla.

– Hallituksen linja on kova, hän lisää.

Kilpailukykysopimuksessa on leikkauksia, jotka kohtelevat eriarvoisesti julkista ja yksityistä sektoria. Määräaikainen 30 prosentin lomarahan leikkaus julkisella sektorilla vuosille 20172019 asettaa julkisen ja yksityisen sektorin työntekijät eriarvoiseen asemaan.

– Syntyy vaikutelma, että julkisen sektorin työntekijöitä rangaistaan siitä, että he työskentelevät julkisella eivätkä yksityisellä sektorilla. Työntekijöitä tarkastellaan valitettavasti kustannuseränä eikä kansalaisten terveydestä ja turvallisuudesta huolehtijoina, puheenjohtaja Silja Paavola sanoo.

SuPeriin kuuluu lähes 90 000 sosiaali- ja terveydenhuoltoalan koulutettua ammattilaista, jotka työskentelevät julkisella ja yksityisellä sektorilla.

 

Seuraa Meitä:
Lisää aiheesta:

Kommentit

Toimituksen valinta


Luetuimmat