– Yhteistyönä ammattiliittojen kanssa alkava ohjelma tulee tarjoamaan koulutusta työntekijöille, joiden työ muuttuu nopeimmin automatisaation tai digitalisaation takia. Esimerkkejä tällaisista työtehtävistä ovat hallinnolliset työt, tuotanto ja palvelusektori, Pichai kertoi.

Googlen hyväntekeväisyysorganisaatio Google.org rahoittaa ammattiyhdistysliikkeen, koulutusorganisaatioiden ja työnantajien koulutusyhteistyötä Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa, Hollannissa ja Belgiassa.

SAK käynnistää syksyllä työntekijöiden digitaitoja edistäviä koulutuksia 30–35 työpaikalla eri puolilla Suomea. Kahdesta neljään päivään kestävien koulutusjaksojen käytännön organisoinnista vastaa Työväen sivistysliitto TSL.

– SAK:n työolobarometrin mukaan kolmasosa työntekijöistä kokee nykyteknologian työssään ahdistavaksi. Siksi oppimisen pitää olla osa työtehtäviä kaikilla työpaikoilla. Älykkään teknologian haltuunotto vaatii työntekijöiltä uusia digitaitoja, Eloranta kertoo SAK:n verkkosivuilla.

Elorannan mukaan riittävät digitaidot lisäävät työhön sitoutumista ja työssä viihtymistä. Lisäksi taidoilla on merkitystä työntekijän työllistymiselle jatkossa. Yrityksissä taitojen kehittymisestä hyödytään, kun tuottavuus kasvaa.

Suomessa koulutuskumppanina toimivan TSL:n pääsihteeri Jouko Muuri muistuttaa digitalisaation olevan jo läsnä arjessa ja työpaikoilla.

–Työtä järjestetään uudelleen alustojen avulla. Työsuhteiden luonne sekä usein myös työn sisältö muuttuu aiempaa vaikeammaksi hahmottaa. Työpaikoille tarvitaan lisää valmiuksia kohdata digitalisaatio sen eri olomuodoissaan.