Työmarkkinat
25.4.2023 07:00 ・ Päivitetty: 25.4.2023 07:01
Selvitys: Yrityskohtainen palkoista sopiminen nosti paperityöntekijöiden palkkatasoa 170€/kk, mutta kasvatti palkkahajontaa 230€/kk
Yrityskohtaiseen sopimiseen siirtyminen ei ole laskenut työntekijöiden palkkoja metsäteollisuudessa ja ohjelmistoalalla, kertoo Elinkeinoelämän tutkimuslaitos (Etla) tiistaina julkistama selvitys. Selvityksen on rahoittanut Teollisuuden ja Työnantajain Keskusliiton säätiö.
Metsäteollisuus ry irtautui lokakuussa 2020 työehtosopimustoiminnasta ja siirtyi sopimaan palkoista yrityskohtaisesti.
Teknologiateollisuus siirtyi maaliskuussa 2021 sekamalliin, jossa alakohtaisen työehtosopimuksen lisäksi noudatetaan myös yrityskohtaisia sopimuksia.
Käytännössä tällä oli merkitystä ohjelmistoalalla, jossa päätöksen seurauksena siirryttiin sopimaan palkoista yrityskohtaisesti.
PAPERITEOLLISUUDEN työntekijöiden kohdalla paikalliseen sopimiseen siirtyminen nosti ansioita 170 eurolla kuukaudessa, mikä on Etlan mukaan noin 4 prosenttia alan keskiansioista. Samalla paikallinen sopiminen kasvatti yritysten sisäisiä palkkaeroja 230 eurolla kuukaudessa.
Paikallisen sopimisen vaikutukset olivat selvityksen mukaan samansuuntaisia ohjelmistoalan, mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöiden ja paperiteollisuuden toimihenkilöiden kohdalla. Näiden ryhmien kohdalla muutokset olivat kuitenkin niin pieniä, että niitä oli vaikea erottaa tavanomaisista palkkavaihtelusta.
- Näillä tuloksilla pystytään sulkemaan pois valtavat palkkojen laskut, joista julkisuudessa keskusteltiin, sanoo tutkimuksen tehnyt Etlan tutkimusjohtaja Antti Kauhanen STT:lle.
Etlan Kauhasen mukaan nyt saadut tulokset ovat samansuuntaisia kuin Euroopassa tehdyissä vastaavissa tutkimuksissa saadut tulokset.
KAUHASEN mielestä Metsäteollisuus ry:n työehtosopimustoiminnasta irtautumisen mahdollisia vaikutuksia alan ansioihin liioiteltiin.
- Minusta alun perinkään ei ollut hirveän uskottavaa, että ansiot voimakkaasti laskisivat, koska se ei yksinkertaisesti ole työnantajankaan etujen mukaista, Kauhanen sanoo.
Kauhanen muistuttaa, että paikalliseen sopimiseen siirtymisestä huolimatta työntekijöitä edustavat palkkasopimusneuvotteluissa edelleen ammattiliitot, vaikka työnantajaosapuolta edustavat nykyään metsäteollisuudessa yritykset itse.
Selvityksen tuloksiin voi Kauhasen mukaan vaikuttaa sekin, että paikalliseen sopimukseen siirtymisestä on ohjelmistoalalla ja metsäteollisuudessa vielä lyhyt aika.
- Voi olla, että pidemmällä aikavälillä nähdään esimerkiksi isompia eroja yritysten sisäisessä palkkahajonnassa, Kauhanen sanoo.
Metsäteollisuus irtautui työehtosopimustoiminnasta, koska sen mielestä järjestöjen välinen sopimusjärjestelmä vastasi huonosti erilaisissa taloustilanteissa olevien yritysten tarpeisiin.
Julia Blomqvist/STT
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.