Politiikka
25.4.2018 09:16 ・ Päivitetty: 25.4.2018 09:16
Teollisuusliitto ja Teknologiateollisuus aloittavat yksissä tuumin tuottavuushankkeen – “Ainoa kestävä tapa taata työpaikkojen säilyminen ja uusien syntyminen”
Teknologiateollisuus ry ja Teollisuusliitto ry haluavat tukea yhdessä yrityksissä tapahtuvaa tuottavuuskehitystä. Liitot ovat aloittamassa Tuottavuutta yhdessä -nimisen ohjelman, johon odotetaan mahdollisimman monia yrityksiä eri puolilta maata. Liitot korostavat että tuottavuus on keskeinen kilpailukykytekijä ja sen eteen on paljon tehtävissä. Keskeisessä roolissa on hyvä yhteistyö yrityksissä.
– Kuten alan työehtosopimuksessa todetaan, tuottavuudesta huolehtiminen on ainoa kestävä tapa taata yritysten menestys, työpaikkojen säilyminen ja uusien syntyminen. Se on toiminnan ja yhteistyön kehittämistä niin, että yritys, asiakkaat ja koko henkilöstö hyötyvät, Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aalto sanoo.
– Hanke ei tähtää työpaikkojen vähentämiseen, eikä sen tarkoituksena ole lisätä työmäärää yrityksissä, hän vielä tähdentää.
Ohjelma starttaa keskiviikkona Vantaalla avausseminaarilla, johon osallistuu sekä yritysjohtajia että luottamusmiehiä. Hankkeesta sovittiin syksyllä osana alan työehtosopimusta. Se on ainutlaatuinen ohjelma Suomen työmarkkinoilla.
Onnistumisen keskeisenä edellytyksenä ovat kuitenkin luottamukselliset suhteet.
Hankkeeseen kuuluu kaksi osa-aluetta: yhteistoiminta ja paikallinen sopiminen sekä Lean-filosofian mukainen johtaminen.
– Yrityksille tarjotaan koulutusta, ja halutessaan ne saavat myös ulkopuolista asiantuntija-apua parhaiden toimintatapojen löytämiseksi. Tueksi haetaan parhaat asiantuntijat kullekin osa-alueelle, varatoimitusjohtaja Eeva-Liisa Inkeroinen Teknologiateollisuudesta sanoo.
Lisää aiheesta
– Onnistumisen keskeisenä edellytyksenä ovat kuitenkin luottamukselliset suhteet ja koko henkilöstön saaminen mukaan toiminnan kehittämiseen.
Teknologiateollisuus ja Teollisuusliitto toteuttavat hankkeen yhteistyössä Työterveyslaitoksen kanssa.
–Työterveyslaitos antaa mielellään oman asiantuntemuksensa tällaisen uudenlaisen hankkeen käyttöön. Laitos saa myös itse arvokasta kokemusta liittojen organisoimasta yritysyhteistyöstä, sanoo Työterveyslaitoksen pääjohtaja Antti Koivula.
Tuottavuusohjelman koulutukset ja yrityskohtaiset valmennukset alkavat sen jälkeen, kun yrityksissä on ensin tehty selvitys kehittämiskohteista. Hankkeen verkkosivuilla on tarkempaa tietoa ohjelman sisällöstä.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.