Hän muistuttaa, ettei työvoimapula koske vain hoitoalaa, vaan koko julkisella sektorilla on haasteita työvoiman riittävyydessä. Saman ongelman äärellä ollaan myös esimerkiksi ravintola-, siivous-, rakennus- ja kuljetusalalla, hän sanoo. Myös monille erikoisaloille tarvitaan osaajia.

– Työvoimapula on iskenyt salaman tavoin ja kun suuria ikäluokkia eläköityy muutamassa vuodessa yhä enemmän, tilanne tulee hankaloitumaan entisestään. Nyt on viimeistään otettava härkää sarvista ja panostettava kaikin tavoin siihen, että tämä ongelma ratkaistaan, Werning sanoo tiedotteessa.

Werningin mukaan työ- ja koulutusperäisen maahanmuuton edistäminen on osa ratkaisua. Hän sanoo, että sen edistämiseksi on tehty ”mittavia toimenpiteitä” tällä hallituskaudella.

Werningin mukaan työ- ja elinkeinoministeriön tekemä selvitys vahvistaa, että viime vuosien toimet ovat nostaneet työ- ja koulutusperusteisen maahanmuuton politiikan Suomessa uudelle tasolle.

– Seuraavaksi täytyy varmistaa, että nämä tulevat kiinteäksi osaksi eri viranomaisten tehtäviä ja yhteisiin tavoitteisiin sitoudutaan läpi hallinnonalojen, Werning sanoo.

Werningin mukaan huomioon otettavaa on myös se, että avoimet työpaikat ovat te-toimistojen sivuilla kaikkien niistä kiinnostuvien haettavissa.

– Jos osaajia löytyy työttömien keskuudesta, niin olisi se nopeampi polku saada työvoimaa eri aloille, jotka työvoimapulasta kärsivät.

Työllisyysasteen nostamisessa ja työvoiman saatavuuden parantamisessa suurin potentiaali on heikosti työllistyneissä ryhmissä, kuten osatyökykyisissä, nuorissa ja yli 55-vuotiaissa, Werning muistuttaa.