Talous
7.3.2017 11:10 ・ Päivitetty: 7.3.2017 11:23
Tutkija vähittäiskaupan alan palkkaselvityksestä: “Kertoo ahneudesta ja voitonjaon epäoikeudenmukaisuudesta”
Palvelualojen ammattiliitto PAMin tänään julkaistun selvityksen mukaan vähittäiskaupan alalla työssäkäyville työntekijöille maksetaan yhteiskunnan verovaroista sosiaalitukia riittämättömän palkan jatkeeksi vuosittain yli 30 miljoonan euron edestä.
Samaan aikaan vähittäiskaupan kokonaisnettotulos on 334 miljoonaa euroa.
– Aika nihkeä fiilis. Eihän tuo tunnu reilulta. Se kertoo ahneudesta ja voitonjaon epäoikeudenmukaisuudesta. Minun mielestä työnantajien kuuluisi maksaa siitä, että työntekijät tekevät työtä, PAMille selvityksen tehnyt VTM Niina Tanner sanoo Demokraatille.
Hän toivoo, että tutkimustulos nostaisi asiaa yhä enemmän yleiseen tietoisuuteen ja keskusteluun. Hän vaatii työnantajilta parempaa työvuorojen suunnittelua sekä valtiolta lainsäädännöllisiä toimia, joilla työntekijöiden asioita parannetaan. Työaikalainsäädännön uudistus on paraikaa käynnissä.
Tilaisuuden vetänyt PAMin viestintäjohtaja Timo Piiroinen toteaa hänkin Demokraatille, että kyselyn tulosten pitäisi herättää keskustelua.
– Onko yhteiskunnan tehtävä kompensoida yrityksien tuloksia sillä, että ne maksavat niin pieniä palkkoja tai antavat niin vähän tunteja, ettei toimeentuloa tule sitä kautta. Kysyisin, hyväksymmekö me tämän tilanteen.
Tanner katsoi tiedotustilaisuudessa, että vähittäiskaupan osalta työntekijöille erilaisina sosiaalitukina maksetut tulonsiirrot voitaisiin maksaa palkan muodossa suoraan työntekijöille eivätkä ne ottaisi edes kymmenesosaa omistajille jäävästä voitosta.
Lisää aiheesta
– Osa-aikaisuuden kautta pystyisi jo paljon ratkaisemaan asiaa, koska toimeentulo-ongelmat tulevat erityisesti niille, jotka tekevät vähemmän tunteja, Timo Piiroinen sanoo ja vaatii kaupan yrityksiltä parempaa työvuorosuunnittelua ja lisää tunteja osa-aikatyötä tekeville sekä osa-aikatyön muuttamista kokoaikatyöksi.
– Tämä on ihan helppo yhtälö. Jos yritykset haluaisivat omaa henkilökuntaa motivoida työhön, ei olisi mitään ongelmaa.
– Toinen on tietenkin sitten työmarkkinapöytä, jossa ratkaistaan palkankorotukset. Se ei ole ollut kovin helppoa nyt viime aikojen talouskehityksen aikaan. Kyllä tässä pitää nyt sitä katsoa, että lähtökohta pitää olla se, että palkalla pitää tulla toimeen.
Kommentit
Artikkeleita voi kommentoida yhden vuorokauden ajan julkaisuhetkestä. Kirjoita asiallisesti ja muita kunnioittaen. Ylläpito pidättää oikeuden poistaa sopimattomat viestit ja estää kirjoittajaa kommentoimasta.