Nyligen fick Mikkonen svar av regeringarna i Sverige, Danmark, Norge och Island. Samtliga regeringar lyfte fram gränshinderarbetet där man motverkar olika typer av gränshinder på den nordiska arbetsmarknaden för att främja sysselsättning och tillväxt.

– Regeringarna betonade också hur viktigt det är med informationsutbyte, erfarenhetsutbyte och ömsesidigt lärande. Våra arbetsmarknader liknar varandra och vi kan lära oss mycket av varandra, säger Mikkonen.

En fråga som Mikkonen ställde handlade om hur deras regering skulle agera om det i deras land fanns begränsningar gällande arbetstagarnas rätt att organisera sig fackligt och genomföra stridsåtgärder som inte var förverkligade enligt internationella förpliktelser.

– Alla betonade arbetstagarnas rätt att organisera sig och strejkrätten. Om det sedan framkommer brister i lagstiftningen försöker man lösa dem tillsammans med arbetsmarknadens parter. Exempelvis i Norge tillsatte de nyligen en arbetsgrupp gällande ILO:s kritik av hur norska myndigheter ibland ingripit i strejker som inte kan rättfärdigas med att det handlar om att trygga nödvändiga tjänster i samhället. Man skulle önska samma handlingsförmåga av regeringen Orpo efter att ILO:s avdelningschef Corinne Vargha uppmanade regeringen att hitta lösningar som skulle gjort att deras lagförslag bättre reflekterat alla parters åsikt, säger Mikkonen.

Mikkonen frågade också vad regeringarna anser om personalrepresentation i företagsstyrelser.

– Regeringarna lyfte fram hur viktigt det är att arbetstagare har rätt till information och att arbetstagare ska beredas insyn och inflytande i företagets verksamhet på ett vederbörligt sätt. Danmark, Norge och Sverige har sedan länge lagstiftat om personalrepresentation i företagsstyrelser. Det är verkligen på tiden att vi i Finland ökar medbestämmandet i arbetslivet. Alla vinner på det. Även företagarna då i sin ledning får värdefull kunskap från arbetsgolvet, säger Mikkonen.